70岁老人工作突发疾病抢救无效死亡，需要承担责任吗？

更新时间：2024-08-09 20:28:06

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70岁老人工作突发疾病抢救无效死亡，需要承担责任吗？

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**问题分析**：

1. 在特定情境下（如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡），职工不能被认定为工伤，因此无法享受工伤待遇，用人单位也无需承担相应赔偿责任。
2. 患病职工有权依法享受医疗期的相关待遇。
3. 用人单位可选择提供道义上的援助或帮助，如为困难职工提供必要的抢救治疗费用。
4. 依法为劳动者建立社会保险关系并缴纳相应费用是用人单位的法定义务。若因用人单位未建立医疗保险关系导致职工无法享受医疗保险待遇，用人单位需承担因此产生的损失支付责任。

**总结**：

- 职工在特定情况下无法被认定为工伤，不享受工伤待遇，用人单位亦无需赔偿。
- 患病职工享有法定医疗期待遇。
- 用人单位可给予道义援助或帮助。
- 建立社会保险关系并缴费是用人单位的法定义务，未履行此义务导致职工损失，用人单位需承担责任。

2024-08-09 20:06:08

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如果是因自身疾病导致死亡的话，可以要求单位承担丧葬费抚恤金

2024-08-09 20:28:06

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