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本人已与实习单位签订实习合同,是否需要支付违约金?
更新时间:2024-08-10 04:42:13
问题描述:
本人已与实习单位签订实习合同,但未入职不想做,请问我是否需要支付违约金?
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1. 一般情况下不用交违约金。实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任。
2. 法律依据:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
2024-08-10 04:16:11
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2024-08-10 04:42:01
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在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
2024-08-10 04:42:13
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