老板不签合同，不发工资怎么办？

更新时间：2024-08-10 13:12:09

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老板不签合同，没有考勤记录，不发工资怎么办？

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没有签订合同老板不发工资处理方法如下：

1. 首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等；如果没有签订劳动合同，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
2. 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
4. 有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

工资的发放要求：

1. 工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
2. 货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。
3. 若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益，员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。

2024-08-10 12:40:28

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-08-10 13:11:50

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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