公益性岗位不到期可以辞退吗?

更新时间:2024-08-10 16:02:36
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    出现以下条件的,可以进行公益性岗位辞退:

    1. 违反规章制度的;
    2. 给单位造成重大损害的;
    3. 不符合录用条件的。

    一般来说,只要符合劳动法中用人单位解除劳动合同的情形,就可以进行辞退。因为我国并没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定。具体来说,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系且对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正、因劳动合同无效情形以及被依法追究刑事责任等情况下,用人单位都可以解除劳动合同。
    2024-08-10 15:19:56
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