暑假工没签合同,老板不按时发工资怎么办?

更新时间:2024-08-11 07:22:08
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    暑假工不给工资时,您可以采取以下措施:

    1. 向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
    2. 如果签订了劳动合同,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    3. 如果没有劳动合同,但存在雇佣关系,可以先委托律师事务所发律师函催收。
    4. 如果上述方法无效,可以向法院起诉。
    2024-08-11 06:45:10
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-08-11 07:21:43
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没有签合同,老板不发工资怎么办
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