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旷工不办理离职手续，公司上月不发工资合理吗？
更新时间：2024-08-11 08:20:59
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旷工不办理离职手续，公司上月不发工资合理吗？
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旷工离职不发工资的处理方法如下：
1. 劳动者有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。
2. 公司可因旷工作适度的工资扣减，但必须建立在合乎程序的规章制度之下。
3. 旷工离职不发工资不合法。即使旷工三天自动离职，也应有工资。发放工资时，应扣除旷工天数并按实际天数发放，用人单位不得随意扣减。若用人单位以旷工为理由拒绝支付工资，劳动者有权向劳动部门举报。
具体法律依据可参考《中华人民
共和
国劳动保障监察条例》第二十六条的相关规定。
2024-08-11 08:15:23
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