实习期间交了五险一金，还是应届毕业生吗？

更新时间：2024-08-11 11:36:11

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一、实习期交五险一金吗

1. 实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。

二、实习期什么情况会被辞退

实习期在试用期间被证明不符合录用条件的，具体如下：

1. 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
3. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
6. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2024-08-11 11:05:08

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2024-08-11 11:35:46

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能要求学校补交五险一金

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您好不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。

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