实习期间交了五险一金,还是应届毕业生吗?

更新时间:2024-08-11 11:36:11
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    一、实习期交五险一金吗

    1. 实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。

    二、实习期什么情况会被辞退

    实习期在试用期间被证明不符合录用条件的,具体如下:

    1. 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    2. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    3. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    4. 被依法追究刑事责任的;
    5. 劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    6. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    2024-08-11 11:05:08
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    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2024-08-11 11:35:46
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    能要求学校补交五险一金
    2024-08-11 11:36:11
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明年拿毕业证现在实习期间交五险一金还是应届生吗?那要是不交五险一金还是应届生吗?
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大二暑假兼职的时候交了五险一金在毕业后还是不是应届生
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实习期交五险一金还算应届生嘛
一般来说,实习期缴纳五险一金会影响应届生身份。但具体是否影响,还需考虑实习协议、单位规定及实际情况。常见处理方式包括与实习单位沟通、咨询学校就业指导部门或寻求法
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专科实习期交了五险一金,后面去读全日制本科,还算应届生嘛?
您好 不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。
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