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实习期间交了五险一金,还是应届毕业生吗?
更新时间:2024-08-11 11:36:11
问题描述:
您好,实习期间交了五险一金,还是应届毕业生吗?
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一、实习期交五险一金吗
1. 实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。
二、实习期什么情况会被辞退
实习期在试用期间被证明不符合录用条件的,具体如下:
1. 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
3. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
4. 被依法追究刑事责任的;
5. 劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
6. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
2024-08-11 11:05:08
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
2024-08-11 11:35:46
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能要求学校补交五险一金
2024-08-11 11:36:11
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交了五险一金还算应届毕业生吗
其他
1005
明年拿毕业证现在实习期间交五险一金还是应届生吗?那要是不交五险一金还是应届生吗?
从法律角度看,实习期间是否交五险一金影响应届生身份认定。常见处理方式包括:1)了解实习性质,若仅为学习实践,可不交社保保持应届生身份;2)若实习转为全职工作,则
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交了五险一金还是应届毕业生吗
其他
4035
大二暑假兼职的时候交了五险一金在毕业后还是不是应届生
在不同情况下,处理方式有所不同。若对应届生身份无特殊要求,则无需特殊处理;若需保持应届生身份,可与用人单位沟通,说明情况并请求停止缴纳社保;若已因此受到影响,可
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交完五险一金还算应届生吗
社会保障
17828
你好实习期交了五险一金,还属于应届毕业生吗
实习期是否有五险一金,取决于实习期人员的身份。对于在校学生,用人单位可以不缴纳五险一金;而对于已经毕业的人员,如果实习期被约定为试用期,那么从第二个月开始,用人
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交了五险还算应届生吗?
社会保险
6487
毕业之前交过五险一金还算应届生吗
根据不同情况,处理方式有所不同。对于毕业当年内交五险一金的应届生,通常仍保留应届生身份。然而,对于在两年择业期内交五险一金的毕业生,将失去应届生身份。具体操作上
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高中毕业后交了五险一金,在大学毕业后是不是应届毕业生?
你好,这个是应届毕业的
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在实习公司给我交了五险一金,还是应届毕业生吗?
你好,你在这个公司上班所买的相关保险,若与该用人单位解除劳动关系后,到下一个用人单位工作时,可以办理社保转接手续的
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实习期交五险一金还算应届生嘛
一般来说,实习期缴纳五险一金会影响应届生身份。但具体是否影响,还需考虑实习协议、单位规定及实际情况。常见处理方式包括与实习单位沟通、咨询学校就业指导部门或寻求法
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实习生交五险一金还是应届生吗
实习生交五险一金后是否仍为应届生,常见处理方式包括:1)查阅学校或企业规定,了解是否影响应届生身份;2)咨询就业指导中心或人力资源部门,获取官方解答;3)若涉及
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交纳五险一金有什么用处
社保
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五险一金的缴费基数是什么意思
社会保障法律
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专科未毕业在专升本期间签订了劳动合同并且交了五险一金,到本科毕业了还是应届生吗?
您好,毕业后属于应届毕业生
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五险一金缴费基数怎么规定
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专科实习期交了五险一金,后面去读全日制本科,还算应届生嘛?
您好 不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。
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