试用期辞职可以要求结算工资吗？

更新时间：2024-08-11 15:14:06

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试用期辞职工资结算方法如下：

1. 劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意。
2. 3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，并办理解除合同手续。

如果用人单位在试用期辞职后不给工资，劳动者可以采取以下操作方法：

1. 协商解决；
2. 到劳动行政部门举报；
3. 直接申请仲裁；
4. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

需要注意的是，即使劳动者在试用期内辞职，只要实际为单位工作了，单位就应该支付其相应的工资报酬。不发工资是违法行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。

2024-08-11 14:42:21

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你好，可以向劳动局投诉的

2024-08-11 15:13:52

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你好，试用期内，员工提前3天辞职即可，工资应当及时结算给员工

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