三天试工期没有工资合法吗

更新时间：2024-08-11 17:02:08

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1. 试用期三天无工资分配是违法行为。
2. 根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于约定工资的80%，并且应当按时足额支付。
3. 如果劳动者在试用期内未获得应有的工资，可以通过法律途径要求用人单位支付。

2024-08-11 17:00:45

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试用期三天未获得工资，劳动者可依法维权。首先尝试与用人单位协商解决，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至通过法院申请支付令来维护自身权益。

2024-08-11 17:01:05

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不合法规。试用期内员工应获得相应工资，如未获得，可采取如下措施：一是与用人单位沟通协商，争取获得应得工资；二是向劳动监察部门投诉举报；三是通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维权。

2024-08-11 17:02:08

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