公司拖欠工资怎么赔偿员工

更新时间：2024-08-11 17:26:04

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针对公司拖欠工资的情况，员工可以采取的措施包括与单位解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿。同时，可以向劳动局投诉，若单位在责令支付后仍然逾期不付，劳动局会责令其加付赔偿金，标准为应付工资的50%-100%。

2024-08-11 17:23:44

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处理拖欠工资赔偿问题，员工应先尝试与用人单位协商。如果协商无果，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉和提起劳动仲裁。员工可以依法维护自身权益。

2024-08-11 17:24:06

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对公司拖欠工资的情况，员工首先应要求支付工资及可能的补偿。沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉，并准备相关证据。若投诉无法解决问题，建议申请劳动仲裁或寻求法律诉讼，追求应有的权益。在整个过程中，请保留好劳动合同、工资条等证据，以便维权。

希望以上重新改写的解答内容符合您的要求。

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