若高中换抑郁症休学一年记录档案是否会影响以后的就业

更新时间：2024-08-11 17:28:07

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法律分析：

因抑郁症无法胜任工作，经过培训或调整岗位仍无法胜任的，用人单位可提前三十日通知或支付一个月工资后解除劳动合同。

法律依据：

1. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或用人单位安排的工作的。
2. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任的。
3. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议的。

2024-08-11 17:28:07

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