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辞职一年多后,还能要求原单位补缴社保吗?
更新时间:2024-08-11 17:30:43
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辞职一年多后,还能要求原单位补缴社保吗?
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1. 辞职后一年内可以要求补缴社保。超过一年则不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险,但劳动者可以提起民事诉讼要求补缴。
2. 辞职时能提出补缴社会保险费的要求,用人单位应当及时缴纳。若用人单位不缴纳,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补足的,可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。
3. 单位补缴社保需提供的资料包括员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》、劳动合同原件、员工工作期间的原始工资表等。员工需补缴工作期间的社会保险费。
4. 单位需在成立起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2024-08-11 17:16:16
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-11 17:30:35
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
2024-08-11 17:30:43
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