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合同期未满,怎样离职可以领取失业金?
更新时间:2024-08-11 18:04:06
问题描述:
合同期未满,怎样离职可以领取失业金?
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合同期未满主动离职通常无法领取失业金。需满足非自愿失业、缴费满一年等条件。
分析:领取失业金需满足三个条件:失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。合同期未满主动离职属于自愿中断就业,不符合领取条件。
提醒:若因公司原因被迫离职或合同到期不续签,可能符合领取条件。出现公司违法解雇、裁员等情况时,应及时咨询律师。
2024-08-11 18:02:31
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常见处理方式包括确认离职原因、评估是否符合领取条件、办理失业登记。
处理方式选择:首先,需明确离职是否因个人原因,如非个人原因,则评估是否满足领取失业金的条件,如缴费年限、失业登记等。若条件满足,则前往社保部门办理失业登记手续。
2024-08-11 18:02:42
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1. **确认离职原因**:分析离职是否因公司裁员、合同到期不续签、公司违法解雇等非个人原因造成。
2. **评估领取条件**:
- 确保失业保险已连续缴费满一年。
- 确认离职属于非自愿中断就业。
- 准备身份证、社保卡、离职证明等相关材料。
3. **办理失业登记**:
- 携带离职证明、身份证等材料,前往社区保障服务站进行失业登记。
- 填写《失业保险申领登记表》,并提交所需材料。
- 等待审核,审核通过后,按月领取失业保险金。
4. **注意事项**:
- 失业登记需在离职后一定期限内完成,具体期限依当地规定而定。
- 领取失业保险金期间,需按月到社保部门办理资格验证手续,并参加就业培训。
- 若失业期间找到工作,需及时告知社保部门,停止领取失业保险金。
2024-08-11 18:04:06
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