合同期未满，怎样离职可以领取失业金？

更新时间：2024-08-11 18:04:06

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合同期未满主动离职通常无法领取失业金。需满足非自愿失业、缴费满一年等条件。

分析：领取失业金需满足三个条件：失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。合同期未满主动离职属于自愿中断就业，不符合领取条件。

提醒：若因公司原因被迫离职或合同到期不续签，可能符合领取条件。出现公司违法解雇、裁员等情况时，应及时咨询律师。

2024-08-11 18:02:31

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常见处理方式包括确认离职原因、评估是否符合领取条件、办理失业登记。

处理方式选择：首先，需明确离职是否因个人原因，如非个人原因，则评估是否满足领取失业金的条件，如缴费年限、失业登记等。若条件满足，则前往社保部门办理失业登记手续。

2024-08-11 18:02:42

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1. **确认离职原因**：分析离职是否因公司裁员、合同到期不续签、公司违法解雇等非个人原因造成。

2. **评估领取条件**：
- 确保失业保险已连续缴费满一年。
- 确认离职属于非自愿中断就业。
- 准备身份证、社保卡、离职证明等相关材料。

3. **办理失业登记**：
- 携带离职证明、身份证等材料，前往社区保障服务站进行失业登记。
- 填写《失业保险申领登记表》，并提交所需材料。
- 等待审核，审核通过后，按月领取失业保险金。

4. **注意事项**：
- 失业登记需在离职后一定期限内完成，具体期限依当地规定而定。
- 领取失业保险金期间，需按月到社保部门办理资格验证手续，并参加就业培训。
- 若失业期间找到工作，需及时告知社保部门，停止领取失业保险金。

2024-08-11 18:04:06

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