公司是否合规地将员工转移到另一家公司？

更新时间：2024-08-11 18:06:09

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法律分析：

1. 已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。
2. 劳动合同可以转公司，但如果是因公司需要转移员工而非劳动者个人原因，公司需承担一定的赔偿责任。
3. 依据劳动合同法的规定，劳动合同转到其他公司后，原劳动合同依然有效，新的单位需继续履行合同。

注意事项：

1. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2. 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应按合同履行约定的义务。
3. 建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-08-11 18:06:09

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