员工告诉我没有和他签订劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2024-08-12 07:28:08
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我是个体户,员工告诉我没有和他签订劳动合同,我该怎么办?
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2024-08-12 06:46:51
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工未签订劳动合同怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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员工告诉我没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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**被开除未签劳动合同时,可采取以下措施**: 1. **固定被解聘的证据和事实**:继续上班并交涉取证。 2. **提出仲裁诉求**:要求未签订劳动合同二倍
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“入职连劳动合同都没签的,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同,超过一个月不签的,劳动可以要求该用人单位支付双倍工资,入职的第2个月开始支付,最多11个月。
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