公司改变工作时间未经劳动者同意，是否可以随意改变？

更新时间：2024-08-12 08:28:09

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公司更改工作时间需要员工同意。根据相关法律法规，用人单位没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间。

劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营需要延长工作时间，必须经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。

2024-08-12 08:07:57

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变更劳动合同的时间，需要跟劳动者协商的，如果劳动者拒绝，并因此解除劳动合同，可以要求经济补偿。

2024-08-12 08:28:00

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1. 劳动合同变更必须在合同有效时间内进行，且合同未履行完毕。
2. 当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行时，用人单位与劳动者应首先协商变更合同内容。
3. 若双方未能就变更达成一致，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

2024-08-12 08:28:09

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