公司因员工态度不佳而辞退是否违法

更新时间：2024-08-12 09:28:11

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您好，我想问一下，公司因员工态度不佳而辞退是否违法

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【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；
2. 劳动者过失性辞退，用人单位可以单方解除劳动合同；
3. 劳动者无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2024-08-12 08:51:01

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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不存在法律规定的情形，那么可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同（也就是无故辞退）。

2024-08-12 09:27:47

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用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

2024-08-12 09:28:11

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