50岁以上的单位不交社保,但还没交15年怎么办?

更新时间:2024-08-12 12:16:12
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    一、社保没交满15年的处理方法:

    1. 超过10年没缴纳的,可以选择放弃补缴。
    2. 不足5年的,可以继续缴纳社保,直至满15年为止。缴满15年后,同样可以领取养老金。
    3. 已缴社保但无法领取养老金的情况下,可以将缴纳的社保费用提取出来。

    二、农村社保卡和职工社保卡的区别:

    1. 发卡机构不同:农村社保卡由发卡机构生成并写入相关信息;而公司社保卡由人力资源和社会保障部门统一规划并发行。
    2. 功能不同:农村社会保障卡以个人为管理对象,存放养老、医疗、生育等社会保险信息和劳动、民政等相关信息;而公司社保卡功能更为广泛,持卡人可以凭卡办理求职登记、失业登记手续以及网上办理劳动和社会保障事务等。
    3. 卡类不同:农村社会保障卡选用16K字节或以上的双界面JAVA卡,遵循劳动和社会保障部的相关标准规定;而社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定,采用公民身份证号码制定。
    2024-08-12 11:53:04
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-08-12 12:16:02
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-08-12 12:16:12
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到60岁社保未缴够,还在单位上班。怎么办
你好,达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿。
全部4个答案 >
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女工到了50岁,社保还没交15年怎么办?
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部3个答案 >
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50岁以上的单位不交社保,15年前还没交怎么办?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部3个答案 >
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50岁以上的单位不交社保,但还没交15年怎么办
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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50岁以后没有交足够的15年保险,单位不交怎么办?
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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50岁以后没有足够的15年保险,单位不交怎么办?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部3个答案 >
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我是男性,50岁开始交社保,到了60岁单位不给我交保险费怎么办?
如果您是男性,50岁开始交社保,到了60岁单位不给您交保险费,您可以采取以下措施: 首先,您需要了解单位不给您交社保费的具体原因。如果是因为单位经营困难或其他
全部4个答案 >
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单位不给45岁以上的员工交社保怎么办,能否让他补交
您好,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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