我的基本工资是4500扣除五险一金后拿到4000。这正常吗?

更新时间:2024-08-12 13:02:19
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您好,我的基本工资是4500扣除五险一金后拿到4000。这正常吗?
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    法律分析:要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,因此,4000的工资扣除五险一金后实际到手金额也会有所不同。

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-08-12 12:34:50
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    这个需要公司人事部门替你计算的
    2024-08-12 13:01:58
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    你好,申请劳动仲裁
    2024-08-12 13:02:19
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扣除五险一金后得到4000。这正常吗?
你好,可以人社局投诉
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我3750的工资扣除五险一金还剩下多少
五险一金的扣除金额因个人缴纳比例和地区政策而异。常见处理方式包括:查询工资条了解扣除明细,或咨询公司人事或财务部门。选择处理方式时,建议优先考虑获取准确扣除信息
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然后辞职当月单位帮我交五险一金扣除工资两千正常吗,是不是可以不交
辞职后五险一金可选择停止缴费、个人全额缴纳或暂不处理。选择哪种方式应考虑个人经济状况、未来职业规划及社保需求,以确保个人权益不受影响。
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招聘信息上工资是82000一年,可是扣除伙食费,五险一金这些到手3000多一点这个合法么
您好,如果觉得不合法,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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六险二金指的是什么
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10000工资社保交多少
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我正常离职,公司把我的基本工资交五险一金,发了一千多,正常吗
劳动者的月工资收入,用人单位在劳动合同中约定的工资,一般是包括五险一金在内的。但劳动者到手的工资,通常是单位已经代扣完五险一金之后的金额。 工资总额是指各单位
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