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我还有两年退休，公司可以解除劳动合同

更新时间：2024-08-12 13:14:08
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    根据法律分析，对于即将退休的员工，如果其在本单位连续工作年限满15年且没有法定过错，则不能被辞退。但此规定并不适用于所有情况，如员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情况下，用人单位仍然有权解除劳动合同。此外，如果员工因用人单位的违法行为或威胁而被迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。对于其他情况，如员工患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等，用人单位可以依法解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资。
    2024-08-12 12:53:33
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    2024-08-12 13:13:49
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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