工厂员工请假扣工资合法吗

更新时间:2024-08-12 14:02:45
问题描述:
工厂员工请假扣工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1693345 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工请假被扣工资需分情况讨论。如果是按照工厂规定合法扣除相应工资,那么是合法的。但如果是无理由的扣薪行为,则违反了相关法律法规。劳动者有权要求按时支付工资,如公司违反规定,可寻求法律途径维权。
    2024-08-12 14:01:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助703685 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工请假期间公司扣除工资需遵循法律规定。若公司未经合法程序或依据扣除工资,则属于违法行为。处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉举报;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择处理方式时,应综合考虑效果与效率。
    2024-08-12 14:01:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1893586 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为,员工可采取以下措施:首先,与员工沟通并要求解释扣薪原因;其次,向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资;最后,如有必要,可寻求法律援助提起诉讼或仲裁。处理过程中,员工应保留相关证据以证明自身权益。
    2024-08-12 14:02:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请假扣加班工资合法吗
请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷 820
你好。正班请假,用加班来补请假时间合法吗?
不合法。正班请假应按规定流程申请,若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假,以免违反劳动法规定,确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请事假扣工资合法吗
请事假扣工资合法吗
假期待遇 17680
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞急工扣工资合法吗
辞急工扣工资合法吗
解雇裁员知识 17647
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞职扣钱合法吗
工厂辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷 695
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作请假会扣工资吗
工作请假会扣工资吗
合同通则一般规定 1075
请问公司员工请假,用周末加班时间来补正班工时合法吗?
员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法,在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休,公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里扣员工工资是否合法
厂里扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷 2445
员工请假错过发工资合法
员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资,员工可以先与公司进行沟通协商,要求补发工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板扣员工工资是否合法
老板扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷 5615
事假扣工资的多少
事假扣工资的多少
劳动争议动态 833
实习工资1700,请假一天扣200合法吗?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假扣工资标准
事假扣工资标准
工资福利 1333
员工请假工资低合法吗
请假工资问题可依法处理。1. 与雇主沟通,了解降薪原因,协商解决。2. 若沟通无果,可向当地劳动行政部门投诉,提交相关证据。3. 如有必要,咨询律师,通过法律途
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 312495 人
合同中代理人需要跟被代理人承担还款责任吗
5分钟前
郭嘉鑫律师
近期帮助 94 人
对方只退还了一部分钱,且在转帐时备注了两清,我方在没注意的时候,收了款,能起诉她吗?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
低保卦采票中奖了会被取消低保吗?
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
被国家公费师范生录取后但没签协议后不去有没有什么影响
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 312495 人
6月3日上班6月28日离职能要求单位上社保吗
23分钟前
叶斌律师
近期帮助 14854 人
学网约车证有犯罪记录怎么办?
26分钟前
金雨昕律师
近期帮助 510 人
手机丢了被人给捡到了,对方称已经被另外一人领走了
33分钟前
刘江律师
近期帮助 16210 人
你好8月十多号在闲鱼卖了一个二手的笔记本电脑,买家退货退款后给我掉包退一个报废机怎么办,我报警的话要
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询