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公司说培训期没有工资合法吗？
更新时间：2024-08-12 14:10:50
问题描述：
公司说培训期没有工资合法吗？
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1. 培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此在培训期工作，用人单位也需要支付工资。
2. 法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但这一约定不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-08-12 13:27:27
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这个是申请劳动仲裁为好的
2024-08-12 14:10:28
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可以向劳动部门投诉
2024-08-12 14:10:50
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