认定工伤9级，如何赔偿

更新时间：2024-08-12 16:42:12

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现场工伤工作，认定工伤9级，如何赔偿

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### 一、工伤9级伤残的赔偿

1. 赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。此类赔偿主要针对日常活动能力大部分受限、工作和学习能力下降以及社会交往能力大部分受限的情况。
2. 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

* 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
* 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

### 二、工伤致死的赔偿

1. 职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取以下赔偿：

* 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
* 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
* 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属享受上述待遇。

2024-08-12 16:33:47

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