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单位未向员工缴纳社保，如何赔偿？
更新时间：2024-08-12 18:20:53
问题描述：
单位未向员工缴纳社保，病期被解雇，如何赔偿？
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**法律分析**：公司没有给员工缴纳社保，是可以去劳动仲裁委员会进行投诉的，可以给员工经济补偿。
**法律依据**：用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，依照《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-08-12 17:54:23
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你好，建议申请劳动仲裁
2024-08-12 18:20:26
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