工伤发生后第一次未发现骨折，12天后发现骨折怎么办？

更新时间：2024-08-12 19:06:09

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劳动者骨折后，用人单位应在三十日内为其做工伤鉴定。若单位未进行，劳动者一方可在一年内去申请工伤鉴定。劳动能力鉴定的时间则是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。

若遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

另外，职工发生工伤后，若治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行相应的劳动能力鉴定。

2024-08-12 18:49:37

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-08-12 19:05:46

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发生工伤骨折，应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动合同解除或终止时才能得到。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，他们将享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。

2024-08-12 19:06:09

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