如何赔偿工厂员工违章操作造成的死亡？

更新时间：2024-08-12 20:54:09

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1. 违章操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。
2. 工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。如未交社保的，由单位支付工伤待遇。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金。如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额需结合本人工资等情况确定。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
4. 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。
5. 工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-08-12 20:14:52

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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

2024-08-12 20:53:54

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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

2024-08-12 20:54:09

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