合同到期公司不续签有赔偿吗？

更新时间：2024-08-13 02:37:36

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员工合同到期公司不续签的要赔偿。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿。经济补偿的支付标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2024-08-13 02:11:14

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1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签属于违法行为，应支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
3. 劳动合同到期，单位维持或提高原劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿；若单位降低原劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。

2024-08-13 02:37:18

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

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