原单位辞职后不停社保怎么办？

更新时间：2024-08-13 03:31:08

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劳动者权益受损，可向劳动监察部门举报，并有权要求用人单位赔偿损失。用人单位在终止或解除劳动合同时，需出具证明并办理相关手续。未及时办理停保和减员，或未协助员工办理保险转移手续，用人单位需承担赔偿责任。社保资金不可取出，只能转移。社保转移所需材料包括：原公司解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、缴费凭证及新单位劳动合同。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。

2024-08-13 03:02:42

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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

2024-08-13 03:30:42

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

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