劳动法规定企业单位每月员工工作不得超过多少小时？

更新时间：2024-08-13 10:46:04

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1. 员工每月工作总时长应不超过法定规定的最大工作时数。
2. 按照规定，员工每日工作不应超过八小时，平均每周工作不应超过四十四小时。
3. 如果工作时间需要延长，必须和工会以及员工进行协商。
4. 每月延长的工作时间不得超过三十六小时。

2024-08-13 10:43:53

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关于劳动法中的工作时间规定，企业单位需要遵循的核心原则是保证员工每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下，可以与员工进行协商，将工作时间调整为不超过四十四小时。同时，企业也应考虑自身生产特点，在保障劳动者权益的前提下，灵活调整工作安排，确保员工的休息权益。

2024-08-13 10:44:05

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针对员工每月工作时间的上限，劳动法有明确的规定。具体应做到以下几点：首先，确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时；其次，如果因特殊情况需要超过此限制，应与雇主进行协商调整工作时间；再次，如果长时间超出法定工作时间，应要求雇主支付相应的加班费；最后，如果权益受到侵害，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

2024-08-13 10:46:04

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