我们公司的法人和负责人都被纪监委带走了。薪水怎么办?

更新时间:2024-08-13 12:46:07
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    1. 当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后,可出具调解书或者判决书。
    2. 法律依据:当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
    3. 单位强制解除与员工的劳动关系,单位应当依法支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    5. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    6. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-08-13 12:17:13
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    2024-08-13 12:45:48
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    你好,建议协商解决,要求返还
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