在公司试用期一周，被辞退没有签劳务合同，有赔偿吗？

更新时间：2024-08-14 00:28:06

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在公司试用期一周未签劳动合同被辞退，如果符合法律规定的解除条件，则没有赔偿。但是，根据法律规定，未签劳动合同超过一个月的部分，可以主张双倍工资补偿。

2024-08-14 00:26:01

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试用期被辞退且未签劳动合同的情况下，您可以考虑主张双倍工资补偿或者选择提起劳动仲裁。在做出决定时，请充分考虑证据的充分性、诉求的合理性以及法律程序的耗时等因素。

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试用期被辞退且未签署劳动合同，是否有补偿需视具体情况而定。若公司的解雇行为符合法律规定的情形，则无法获得赔偿。然而，如果不符合法定解除情形，您可以主张双倍工资或选择提起劳动仲裁来要求确认劳动关系并争取赔偿金。具体操作中，请记得收集相关证据并撰写申请书。

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