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员工离职后没有支付工资，该如何维权？

更新时间：2024-08-14 06:04:49
问题描述：
上司每天对员工进行恐吓和威胁，员工离职后没有支付工资，该如何维权？
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    法律分析：
    犯法，触犯了恐吓威胁罪。老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

    根据上述分析，我们可以得出以下建议：

    1. 老板不发工资时，劳动者应先尝试与老板协商索要工资。
    2. 如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并可以申请劳动仲裁维权。
    3. 对于用人单位违反国家规定的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求其依法处理。
    2024-08-14 05:27:10
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-08-14 06:04:21
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-08-14 06:04:49
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