作为保安，领导有权取消员工节假日的加班时间

更新时间：2024-08-14 20:26:07

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1. 用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2. 在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。
3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
4. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
5. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-08-14 20:03:42

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可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁

2024-08-14 20:25:51

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要看公司有无加班审批制度，否则劳动局会认定为加班

2024-08-14 20:26:07

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