延迟转正又被辞职怎么赔偿

更新时间：2024-08-15 00:32:08

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延迟转正又被辞职怎么赔偿

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关于延迟转正后被辞职的赔偿问题，补偿金额按照你在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司未按照法律规定进行处理，可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。

2024-08-15 00:30:16

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针对公司拖延辞退并要求赔偿的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和离职时间；其次，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律援助；最后，你还可以向劳动监察部门投诉。建议优先考虑协商，如无法达成共识，再考虑法律途径，以确保自身权益得到保障。

2024-08-15 00:30:44

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关于辞职后的赔偿问题，具体操作如下：
1. 首先要确认劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；
2. 根据你在公司的工作年限计算经济补偿金，每满一年按照一个月工资的标准进行计算；
3. 如果用人单位未提前通知你辞职，可以要求支付一个月工资作为代通知金；
4. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备协商或法律途径使用；
5. 如果用人单位拒绝赔偿，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护自身权益。

2024-08-15 00:32:08

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