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公司一直没有帮员工买社保，该怎么办？
更新时间：2024-08-15 06:38:07
问题描述：
工作了七年，公司一直没有帮员工买社保，现在要解雇员工，该怎么办？
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单位未交社保且劳动者被辞退，若属于无过错性辞退，劳动者有权获得补偿。补偿标准依据劳动者在单位的工作年限计算，每满一年工作可获得一个月工资作为补偿。此外，劳动者有权要求单位及时补缴社保，如单位未履行此义务，可向社保经办机构投诉。经济补偿的具体规定如下：
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-15 06:04:08
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。
比如
说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-08-15 06:37:43
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2024-08-15 06:38:07
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