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临时工是否按照最新的政策计划计算工龄？
更新时间：2024-08-15 08:24:15
问题描述：
临时工是否按照最新的政策计划计算工龄？
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“临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。
一、在劳动法实施之前，如果经过劳动人事部门办理招工手续，被录用为正式职工，那么在本单位最后一次从事临时工的工龄可以计算为连续工龄。特别是，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可以视同缴费年限；而之后的连续工龄，则需要按规定缴纳养老保险费，才能计算缴费年限。
二、劳动法实施后，各类用工制度和人员的身份界限被打破，没有正式工与临时工之分。建立劳动关系并订立劳动合同后，所有职工都是劳动合同制职工，享有平等的权利。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者都需要依法缴纳社会保险费，以计算连续工龄和缴费年限。
此外，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。同时，劳动和社会保障部办公厅也提供了相关的法律依据和解释，对按照有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制工人的情况进行了明确说明。
总的来说，随着劳动法的实施和不断完善，临时工的权益得到了更好的保障，其工龄也可以按照规定计算为连续工龄或缴费年限。
2024-08-15 08:10:18
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