私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款

更新时间:2024-08-15 09:50:34
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    公司无权对员工进行罚款。但员工因个人原因给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任,赔偿金额可以从员工的工资中扣除。然而,每月从工资中扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。如果用人单位违法扣除员工工资,劳动行政部门会责令其限期支付;如果逾期不支付,用人单位还需加付赔偿金。此外,如果扣除后的工资低于当地最低工资标准,应支付最低工资标准。
    2024-08-15 09:26:57
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    由公司规章制度规定具体的理由和处罚尺度
    2024-08-15 09:50:25
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    如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
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如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
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你好物业公司有权利对员工进行罚款吗?
物业公司可以在遵循一定条件的情况下对员工进行罚款。这些条件包括:1. 制定合法且明确的规章制度并公示;2. 罚款金额合理,不超过员工工资的20%;3. 保留员工
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您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
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公司对员工处以罚款合法吗?可以举报吗?
您好:来信已收悉,你所在公司处理员工并加以罚款必须严格按照公司有关规章制度,程序合法,否则可以拒绝执行
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是否对员工罚款合法,不给公司造成经济损失?
要看公司的具体规章制度有无明确规定,员工是否违反了公司的规章制度,罚款要有依据才行
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你好,员工接私活,公司罚款7万元可以吗
您好您咨询的罚款问题可以给您解答一下
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私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
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公司没有通知员工罚款,是否违法?
按照公司的规章制度处理
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
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