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我是被派遣劳动者，只有养老保险，我想咨询我们被派遣劳动者的权利，还算是派遣劳动者吗
更新时间：2019-07-24 22:32:48
问题描述：
我是被派遣
劳动者
，派遣公司没有给交过
医疗保险
，只有
养老保险
，也工作了有17年了，（给原单位工作了8年后来单位把我们清退以派遣形式再回原单位继续工作到现在）。工资也没安当地最低标准发放，我想咨询我们被派遣劳动者的权利，他们政府单位发放的各种福利待遇也没有，我们被派遣到工作单位都快10年了，还算是派遣劳动者吗
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劳动法规
定，国家发展社会保险事业，建立
社会保险制度
，设立
社会保险基金
，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
社会保险费
。
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休;
2、患病、负伤;
3、因工伤残或者患职业病;
4、失业;
5、生育。
2019-07-24 22:30:55
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用人单位
无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月
工资
。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-24 22:32:48
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