首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
你好,我想问一下哺乳期的女职工要求加班,周六周天要求值班合理吗
更新时间:2019-07-24 22:43:49
问题描述:
你好,我想问一下
哺乳期
的
女职工
要求
加班
,周六周天要求值班合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
633915
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法
加班费规定
第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者
加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
20.92天。
2019-07-24 22:34:57
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
128534
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定
工作时间
以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
三法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-24 22:37:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
176798
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-24 22:41:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
912834
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
女职工在哺乳期享有的特殊
劳动保护
,国家在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中已做了明确规定,主要有:
(1)有不满1周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内应享受有两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,多胞胎生育的每多一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
(2)女职工在哺乳期内,不得从事夜班劳动和加班加点的劳动,不得从事国家规定和第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。
(3)女职工哺乳婴儿满一周岁后,如果婴儿身体特别虚弱的,可经医务部门证明,根据具体情况,适当延长哺乳期。哺乳期满时正值夏季的,哺乳期可以延长1个月至2个月。
2019-07-24 22:43:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工哺乳期可以安排加班吗
3620
企业周六周天照常上班,薪水是单日薪水,可是要求周六周天休假扣双倍工资,是不是违反规定?
劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日公司要求加班合法吗
法定节假日
5217
周六周日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2910
哺乳期周六周日可以拒绝上班吗?
一般情况下是可以不上班的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班不给加班费违法吗
6368
公司要求哺乳母亲在周六和周日加班。我想问一下护理工作的劳动规定。
你好,根据劳动法的规定,: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,工厂安排周六,周天上班,我现在是哺乳期,周六周天也得上班吗
女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期周六周天值班合理吗
可以向单位领导提出合理的要求的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
哺乳期期间,要求周末加班
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
885
哺乳期要求周日值班
咨询劳动部门
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
相关推荐
律师推荐:
阿里律师
同城律师:
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
律师解答动态
3分钟前
袁珍律师
近期帮助 12866 人
就是网恋被骗10万,现在想起诉他,不知道信息,但是我认识人家弟弟
4分钟前
庞娟律师
近期帮助 11105 人
双方自愿离婚了,还要不要去法院盖章的
5分钟前
韩翔律师
近期帮助 6648 人
两年前在外面打两年前在外面打工的钱有一部分没拿到要怎两年前在外面打工的钱有一部分没拿到,要怎么起诉他
5分钟前
石兰轩律师
近期帮助 4770 人
在某单位学校养猪九年,学校突然停止养猪,学校是否给养猪工人补尝
5分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 154 人
最早的案子在8年前欠银行信用卡的,不然她一点不还你那又能怎么样呢)现在这个去法院立案打官司能要赢吗?
7分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3176 人
在公司做保安干15年了,公司想劝退他,社保没有买,想问一下,有什么补偿吗?
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2967 人
你好,银行办的收款码,顾客付错了,可以到银行找到顾客吗?
18分钟前
周婷律师
近期帮助 7019 人
还有1-2年就退休了,原岗位不存在了,公司调岗降薪我不去可以要求公司赔偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询