在外卖送餐公司随意扣除员工工资该怎么办?

更新时间:2024-08-15 12:58:06
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    公司恶意扣除员工工资的处理办法如下:

    1. 劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。
    2. 在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。
    3. 在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。

    劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

    1. 确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。
    2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3. 如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4. 如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2024-08-15 12:29:50
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-08-15 12:57:42
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-08-15 12:58:06
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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