试用期七天后我被解雇了，每天50元的工资合理吗？

更新时间：2024-08-15 13:28:09

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### 试用期间工资支付规定

1. **试用期间工资支付**：如果劳动者在试用期间正常付出了劳动，被解聘后应获得工资。
2. **工资结算与支付形式**：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资，且工资应以货币形式支付。若双方另有约定，则按其约定执行。

### 劳动争议解决途径

1. **劳动争议处理**：当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

### 工资支付具体规定

1. **工资支付日期**：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
2. **一次性劳动或工作任务工资支付**：对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按相关协议或合同规定，在其完成劳动任务后立即支付工资。
3. **劳动合同解除或终止时工资支付**：在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。

2024-08-15 12:55:32

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如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2024-08-15 13:27:53

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您好，发生劳动纠纷，可以去劳动局仲裁处理

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