申请离职后,是否要求提前违规

更新时间:2024-08-15 13:52:06
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    只要提前三十天提出了申请,就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为,也可以向劳动保障监察机关投诉。
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申请离职后,公司要求提前违反规定吗?
按照劳动合同需要提前一个月申请离职,离职期还未到,公司有权提前让走人
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员工离职已经申请离职,提前让他走违法嘛?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动合同离职要提前一个月,是否要履行
你好,正式工离职需要提前一个月告知公司,如果公司同意离职,即可走,拖着那就需要您在公司工作完这一个月了
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
1. 员工需要提前30天辞职,即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。 2.
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公司要求提前离职,是否合法?
1. 劳动者辞职后尚未到期,公司如果要求提前离职,需双方协商一致。若未达成一致,劳动者应在期满后再办理离职手续。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走,这是合法的吗
太合法了 你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利 随时批准你的离职申请!明白了吗
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