在国有酒店厨房工作,店里不买社保合法吗?

更新时间:2024-08-15 14:28:08
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在国有酒店厨房工作,店里不买社保合法吗?
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    法律分析:用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。员工可以采取以下两种解决方式:首先,与用人单位进行协商,若达成一致,则由用人单位为职工购买社保;其次,若协商无果,劳动者可向仲裁委员会申请仲裁。此外,根据劳动法规定,员工与企业建立劳动关系后30日内,企业需为员工缴纳社保。社保是国家强制险,任何企业单位均不得拒绝为员工缴纳社保。若企业未按规定缴纳社保,将面临被劳动法仲裁的风险。
    2024-08-15 14:05:39
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    劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
    2024-08-15 14:28:03
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2024-08-15 14:28:08
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在国有企业酒店厨房工作,店里不买社保合法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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法律分析: 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记
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就是在公司买了社保,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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