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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗？扣了我半天休息
更新时间：2024-08-15 14:40:52
问题描述：
餐饮业主管乱扣员工假期合法吗？他一个月四天就跟他说了几句话，扣了我半天休息
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法律分析：故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。这种做法损害了员工的合法权益，应该受到法律的制裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，如果用人单位安排劳动者
延长
工作时间、休息日工作或者法定休假日工作，应当按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
2024-08-15 14:21:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-15 14:40:38
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-15 14:40:52
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