单位在试用期还没给职工缴纳社保，怎么办?

更新时间：2024-08-15 14:52:05

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员工在试用期期间，单位尚未为其缴纳社保，此时员工可以向相关劳动行政部门进行投诉。社保机构将责令用人单位限期缴纳，并会加收滞纳金，如逾期仍未缴纳，将面临罚款。

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试用期未缴社保的情况下，劳动者可以选择投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。投诉可以快速获得行政机构的介入处理，而劳动仲裁则提供了一个更为正式的法律程序保障。在选择时，劳动者需充分考虑证据充分性和处理效率等因素。

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针对单位在试用期未缴纳社会保险的问题，劳动者可以通过投诉或仲裁的方式解决。投诉是直接向劳动行政部门反映情况，请求其介入处理；而仲裁则需要提交申请书和相关证据，通过法律程序进行裁决。具体操作应根据实际情况选择。

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