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事业单位基本养老保险金的领取条件及计算办法
（一）职工达到法定退休年龄，缴费年限（含视为缴费年限，下同）累计满10年或实行
养老保险制度改革后参加工作实际缴费年限满15年的，其基本养老金由社保经办机构按下列条款执行:1)按规定计发的离休费、退休费、退职生活费。2）职工已享受且纳入了缴费工资基数的部分津补贴。职工死亡的，其
丧葬费、抚恤金仍由单位按原经费渠道解决。
（二）职工达到法定退休年龄，缴费年限不满10年或实行养老保险制度改革后参加工作实际缴费年限不满15年的，
社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
（三）凡不符合国务院国发
（1978）104号文件规定条件办理了退休手续的人员，其养老待遇由单位支付；按规定继续缴纳养老保险费至法定退休年龄后，其养老待遇由社保经办机构按下列条款执行:1)按规定计发的离休费、退休费、退职生活费。2）职工已享受且纳入了缴费工资基数的部分津补贴。职工死亡的，其丧葬费、抚恤金仍由单位按原经费渠道解决。
（四）职工符合国务院国发[1978]104号文件规定条件退职的，在男年满50周岁，女年满45周岁前，退职生活费由所在单位按月支付。从男年满50周岁，女年满45周岁的次月起，由养老保险基金支付。
（五）在国家机关事业单位离退休费计算办法未改革之前，职工退休时，社会保险经办机构以职工实际缴费工资额为基数，除按现行办法计发基本养老金外，再以本人个人账户储存额除以120计算的金额按月支付个人账户养老金，支付时限为120个月。
（六）职工退休时申报档案工资高于实际缴费工资的，其差额部分应由单位和职工从本人参保之月起补缴本金和利息，并交付滞纳金后，可以档案工资为基数计发基本养老金。
（七）离退休（职）人员基本养老金按国家政策规定进行调整，职工所在单位应填报增加离退休（职）费审批表，经同级政府人事部门审批后，到社会保险经办机构办理基本养老待遇调整手续。政策依据：《成都市市属事业单位全员参加基本养老保险实施意见》（成府发[2004]33号）第五条2004年7月1日
