签了降薪单，现在可以后悔吗？

更新时间：2024-08-15 19:10:31

问题描述：

公司要求降薪，当时没有考虑清楚，签了降薪单，现在可以后悔吗？

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公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权，如果在被降职降薪后一个月内仍无反应的，视为接受公司的降职降薪行为。公司无故辞退或降薪，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。申请劳动仲裁流程如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；
3. 然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4. 劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
5. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2024-08-15 18:27:03

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-08-15 19:10:14

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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

2024-08-15 19:10:31

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