企业合同上写着工作不足半年扣一个月工资合理吗?

更新时间:2024-08-15 22:18:08
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    1. 公司扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
    2. 没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
    2024-08-15 22:10:05
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-08-15 22:17:57
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    你好,可以去劳动局投诉
    2024-08-15 22:18:08
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