入职第一年没有社保，离职可以要求公司补缴我第一年的社保

更新时间：2024-08-15 23:48:06

问题描述：

您好，我在单位工作8年，入职第一年没有社保，离职可以要求公司补缴我第一年的社保

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【法律分析】：公司未给员工购买社保，在员工离职时，应根据其工作年限支付相应的经济补偿。具体规定如下：

1. 员工以未缴纳社保为由离职，有权要求公司支付经济补偿金并补缴社保。
2. 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。其中，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括应发工资。

【温馨提示】以上分析基于当前信息结合对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业法律人士进行详细沟通。

2024-08-15 23:19:56

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您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

2024-08-15 23:47:38

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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。

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