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公司是否合法不缴纳社保？

更新时间：2024-08-16 08:03:25
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当月请假20多天，公司是否合法不缴纳社保？
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    法律分析：

    1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除与用人单位的劳动合同并获得经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算。经济补偿的具体金额则按照劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
    2. 若劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或不按时足额缴纳社会保险费的情况，除了可以通过劳动争议仲裁解决外，还可以请求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。

    注意：以上内容仅基于法律条文的分析和解读，具体法律适用和解释应以相关法律法规的具体规定为准。
    2024-08-16 07:54:52
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-08-16 08:03:13
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2024-08-16 08:03:25
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